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企业文化
CULTURE
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6、敢于犯错,但前提是你要敢于担当,懂得反思。
  “要敢于犯错”,我们常常被这样鼓励,言下之意,我们不能因为害怕犯错而束手束脚、驻足不前,但不要忽视这句话隐藏着一个前提——要敢于担当,善于反思。否则,我们就会因为敢于犯错而变成了老是在犯错。

7、宽容他人源于自己内心的强大。
  我们每个人都有可能犯错,且因为自己的过错给他人或团队造成麻烦,如果想赢得他人的原谅,那么首先同样要求自己学会宽容他人的失误与过错。宽容他人,是与人为善,为成功凝聚人心。一个懂得宽容他人,海纳百川之人,必须是一个有修养的人,是一个有人生大智慧的人。

8、要想比大多数人成功,那就先问问自己是否已准备比大多数人付出更多的努力。
  一分耕耘一分收获。“吃得苦中苦,方为人上人。”如果想在事业上取得比大多数人更大的成功,那么就必须比大多数人付出更多的努力。

9、强者找方法,弱者找借口。
  “没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行力。我们要善于为成功找方法,绝不为失败找借口,争做最优秀的鑫远人。

10、工作要分清轻重缓急。
  中国有一句俗话:“饭要一口一口的吃,路要一步一步的走。”研究表明,大多数人都只能在同一时间里全神贯注地做好一件事情。因此,当我们手头上有多项工作待办时,需要冷静下来理清思路,根据轻重缓急正确安排工作优先级,让杂而无序的工作有条不紊地进行。